El Ayuntamiento ofrece 600 plazas y 2.700 para estabilizar empleo

La junta de Gobierno del Ayuntamiento de Madrid aprobará en breve la nueva Oferta de Empleo Público para 2021, que incluye 571 nuevas plazas de funcionarios del turno libre, y 2.700 para estabilizar puestos de trabajo. La parte del león de la oferta se la llevarán Policía Municipal (204 plazas) y Bomberos (36), para reponer las bajas producidas. También se incluyen 60 plazas para el ámbito socio-sanitario, y 20 para nuevas bibliotecas. En cuanto a las 2.636 plazas para estabilización de empleo, 1.736 son plazas de personal funcionario, y 900 de personal laboral. La oferta, en palabras de la concejal delegada del área de Hacienda y Personal, Engracia Hidalgo, «viene a paliar las deficiencias de personal en ámbitos estratégicos», como el de la seguridad o el socio-sanitario. Además, con las plazas para estabilización de empleo se podrá «reducir la temporalidad, acrecentada de manera muy acusada durante la etapa de Gobierno de Carmena», explican fuentes municipales. Actualmente, la temporalidad en el empleo municipal ronda el 22 por ciento, y se sitúa a ocho puntos por debajo de la que existe a nivel estatal. En el turno libre, las 571 plazas que se ofertan son el máximo permitido por la Ley de Presupuestos Generales del Estado para este año, y todas serán para personal funcionario. También se dará prioridad al refuerzo de recursos humanos en los distritos. La pandemia sigue marcando el paso también aquí, y por eso una importante cantidad de las plazas del turno libre se destina a profesionales del ámbito socio-sanitario: más de 60 de Diplomado en Trabajo Social, Auxiliar de Servicios Sociales, médicos o enfermeros. Por otra parte, la apertura de la Biblioteca de San Fermín y el nuevo equipo volante de atención a bibliotecas que se ha puesto en funcionamiento para dar servicio a esta red sin vincularse a un centro en concreto, va a traducirse en más de 20 plazas para categorías profesionales de este ámbito. Por último, habrá 35 plazas de auxiliar administrativo, 35 de personal de oficios, y 40 para personas con discapacidad –11 de ellas en el ámbito intelectual–. Pero además de las plazas del turno libre, hay un importante número dedicado a estabilizar el empleo temporal. Se cumple con ello los compromisos de la Estrategia de Transformación. El Ayuntamiento de Madrid ha negociado ya con los sindicatos su proyecto de oferta de empleo público correspondiente a las leyes de presupuestos de 2017 y 2018, y cuenta con el voto favorable de CC.OO., CSIF y Citam. Incluye 2.636 plazas de las que 1.736 son de funcionarios y 900 de personal laboral. De las primeras, hay 277 plazas de la Escala de Administración General y el resto son de la Administración Especial.

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