La Junta de Castilla y León lanzará en 2023 una oferta de empleo de 3.217 plazas

La Junta prevé aprobar en el Consejo de Gobierno de mañana una oferta de empleo público conformada por 3.217 plazas, de las que 2.452 será de nuevo ingreso y 765 de promoción interna, en cuyos procesos selectivos se reservará el diez por ciento para el acceso de personas con discapacidad. Además, si se suman a la oferta extraordinaria de mayo, se eleva la oferta global de este ejercicio a más de 13.000. El consejero de la Presidencia, Jesús Julio Carnero, anunció los detalles de la nueva oferta durante la celebración de la Comisión General de Coordinación Territorial con todos los delegados territoriales en las instalaciones de la villa romana de La Olmeda, en Pedrosa de la Vega (Palencia). Carnero señaló a la Agencia Ical que este anuncio certifica el compromiso del Gobierno autonómico y de su presidente, Alfonso Fernández Mañueco, por los empleados públicos, dado que son el «armazón de la administración». Aseguró que sin su «trabajo no se podría responder a las necesidades de la población». Por tipologías, las 2.452 plazas de nuevo ingreso por turno lib re se desgranarán en 799 para Administración General, de las cuales 381 son de personal funcionario y 418 de personal laboral. En el caso de los docentes, unas 1.085 plazas harán referencia al cuerpo de funcionarios docentes no universitarios, 466 correspondientes al cuerpo de maestros y 619 al resto de cuerpos. Por último, se destinarán unas 568 para personal estatutario de instituciones sanitarias. En segundo lugar, las 765 plazas para promoción interna se repartirán en la Administración General, donde 139 serán para la promoción interna del personal funcionario y 621 plazas para la promoción interna del personal laboral fijo. Las cinco restantes se destinarán a personal estatutario en instituciones sanitarias. Servicios más cercanos «Esta nueva oferta demuestra que desde la Junta se da especial atención a la prestación de servicios más cercanos a la ciudadanía, concretamente en el ámbito de los servicios sociales, y en el ámbito de la protección del medio ambiente, particularmente el operativo de incendios», subrayó. El consejero apuntó que se atiende a las plazas de nuevo ingreso para «reponer efectivos necesarios en la Administración y dar continuidad a la correcta prestación del servicio público en la Comunidad». Así, se mantiene la «apuesta continua por la promoción interna, uno de los objetivos de la Función Pública de la Comunidad para impulsar el desarrollo de la carrera profesional de los empleados públicos». Noticia Relacionada estandar No Sanidad prepara un plan de incentivos específico para el Bierzo ante el déficit de médicos y enfermeras ABC La Consejería espera que en diciembre o enero se resuelva la Oferta Pública de Empleo y se pueda contar con una plantilla más amplia

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