Nuevo plan de empleo municipal con cinco itinerarios de formación y 90 plazas

El concejal de Empleo, Francisco Rueda, ha dado a conocer este lunes un ambicioso programa de empleo y formación dirigido a personas desempleadas con edades comprendidas entre los 16 y los 65 años, que se desarrollará a partir de septiembre en torno a cinco itinerarios formativos de los que se podrán beneficiar hasta 90 toledanos. El nuevo proyecto de empleo contará con cinco itinerarios de formación que serán: auxiliar de enfermería; energía renovable e instalaciones; obra social y tecnología, en la que habrá dos ediciones; la cuarta la han llamado Riberas del Tajo, y la última, retirada de elementos contaminantes. Este nuevo programa de empleo durará 8 meses y tendrá dos tutores en cada especialización. Asimismo, cada una de estas áreas la integrarán 15 personas de entre 15 y 65 años de edad que estén desempleados e inscritos en las oficinas requeridas de la provincia de Toledo. En cuanto a los plazos para inscribirse en estos itinerarios formativos, el responsable municipal de empleo ha explicado que la convocatoria para los dos primeros itinerarios se hará pública en el mes de septiembre, mientras que la formación comenzará en octubre dirigida por dos orientadores-tutores y cinco técnicos, uno por itinerario. El objetivo es hacer frente a la necesidad de atender el desempleo estructural porque «los parados de larga duración deben seguir siendo una prioridad, en particular los que han agotado su protección por desempleo», ha dicho. Asimismo, el responsable municipal de Empleo ha indicado que aunque en materia de igualdad entre hombres y mujeres en el plano del empleo la situación de Toledo es mejor que la provincial o la regional, las mujeres «tienen que seguir en el centro de nuestra actuación», ha apuntado, para añadir que con estos programas también se facilitará a la ciudadanía la adquisición de competencias profesionales, ya que en ocasiones esta carencia «es el principal obstáculo al empleo». El coste total del programa será de 843.560 euros, del cual el 80% lo ha aportado el Fondo Social Europeo y el 20% el Ayuntamiento de Toledo. La duración del programa será desde el mes de septiembre hasta el año 2021; y será en este mes cuando se empiecen a aprobar las bases de participación para dos de las cinco áreas, que serán las de obra civil y tecnología y auxiliar de enfermería. El concejal ha señalado que existe un pre-contrato con las empresas en la que los alumnos realizarán las prácticas, y posteriormente los mejores estudiantes trabajarán directamente con ellos.

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